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? ?一、單位主要職責(zé)：??
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家,、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)政策,。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障法規(guī)和規(guī)章及相關(guān)政策措施。?
（二）擬訂全旗人力資源開發(fā)規(guī)劃,、政策,，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施,。擬訂并組織實(shí)施全旗人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全旗統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng),、有效配置。?
（三）擬訂全旗統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng),、引進(jìn),、使用、評(píng)價(jià),、激勵(lì)政策,。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,。組織落實(shí)就業(yè)援助制度,。?
（四）推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施全旗城鄉(xiāng)養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,。編制全旗社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,。組織落實(shí)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃,，按國(guó)家要求建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái),。?
（五）負(fù)責(zé)全旗就業(yè)、失業(yè),、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。?
（六）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施全旗事業(yè)單位人員工資收入分配政策,，建立健全企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。?
（七）組織指導(dǎo)全旗事業(yè)單位人事制度改革,，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,。負(fù)責(zé)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合管理工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,。貫徹落實(shí)國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員工作等相關(guān)政策,。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔,、培養(yǎng)和管理工作。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國(guó)人來(lái)華相關(guān)工作,。?
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全旗事業(yè)單位人事制度改革,，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘,、聘用合同等人事綜合管理工作,，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。?
（九）組織擬訂和落實(shí)農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃,，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。?
（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng),、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督指導(dǎo)開展勞動(dòng)監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,。?
（十一）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū),、錫盟的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，綜合管理全旗表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全旗評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作,，根據(jù)授權(quán)承辦以旗委,、政府名義開展的旗級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。?
（十二）按照管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé),。負(fù)責(zé)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工行為，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇等政策,。?
（十三）職能轉(zhuǎn)變,。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平,。?
（十四）完成旗委,、政府交辦的其他任務(wù)。?
（十五）有關(guān)職責(zé)分工,?！ ?/font>?
1、與旗教育局有關(guān)職責(zé)分工,。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭,，會(huì)同旗教育局等部門組織實(shí)施。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，由旗教育局負(fù)責(zé),；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),?！ ?/span>?
2、與旗農(nóng)牧和科技局有關(guān)職責(zé)分工,。在外國(guó)人來(lái)華工作許可的組織實(shí)施上,，繼續(xù)使用現(xiàn)有的“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，由旗農(nóng)牧業(yè)和科技局負(fù)責(zé)管理維護(hù),；繼續(xù)使用由人力資源和社會(huì)保障部,、外國(guó)專家局聯(lián)合印制的《外國(guó)人工作許可證》，A類和B類人員的工作許可由旗農(nóng)牧業(yè)和科技局會(huì)同旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,，C類人員的工作許可由旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,，兩部門發(fā)放工作許可前均應(yīng)會(huì)簽移民管理部門。?
? 二,、單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分工
(一)辦公室,。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)會(huì)務(wù),、檔案,、機(jī)要、保密,、政務(wù)公開,、督查督辦等工作,。承擔(dān)重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政審批和“放管服”改革相關(guān)工作,。牽頭組織人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。負(fù)責(zé)社會(huì)信用體系建設(shè)工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制,、人事管理,、勞動(dòng)工資和目標(biāo)考核工作。組織實(shí)施全旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作,。承擔(dān)全盟評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,。牽頭組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域扶貧工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員服務(wù)管理工作,，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員工作,。編制全旗人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，發(fā)布情況通報(bào),。起草各類基金(資金)財(cái)務(wù)管理制度和組織編制預(yù)決算,。負(fù)責(zé)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理。承擔(dān)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù),、資產(chǎn),、基本建設(shè)投資、安全生產(chǎn)等工作,，指導(dǎo)所屬單位相關(guān)工作,。負(fù)責(zé)信訪工作。落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，按照管理權(quán)限開展工作,，綜合管理全旗評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
(二)就業(yè)促進(jìn)和實(shí)業(yè)保險(xiǎn)股,。擬訂全旗就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施,。制定全旗就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,，開展對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資鑒和所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作,。指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)管理,。組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策,。推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工信息工作建設(shè),。擬定全旗城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)基本政策和發(fā)展規(guī)劃。制定技能人才培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、激勵(lì)政策和措施并組織實(shí)施,。指導(dǎo)高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事企業(yè)單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)股,。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金政策并制定實(shí)施辦法,。組織實(shí)施基本養(yǎng)老金調(diào)整政策,。落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策。負(fù)責(zé)特殊工種和企業(yè)職工工齡的認(rèn)定工作,。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事企業(yè)單位工作人員勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作,。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充政策、工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)管理,、工傷預(yù)防,、康復(fù)、認(rèn)定,、鑒定政策并制定完善實(shí)施政策,。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目目錄,、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。擬訂基本養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,。開展對(duì)基本養(yǎng)老,、工傷保險(xiǎn)基金和所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作;對(duì)企業(yè)年金、職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)管,。
(四)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系股,。擬訂全旗勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,，監(jiān)督指導(dǎo)開展勞動(dòng)監(jiān)察,，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重大事件，處理有關(guān)突發(fā)事件,。指導(dǎo)全旗勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),。承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。組織實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和特殊工時(shí)制度,，對(duì)行業(yè),、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理，規(guī)范勞動(dòng)用工管理,。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,，開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng),。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。貫徹落實(shí)企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo),、調(diào)控和支付政策,。落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資決定機(jī)制政策。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)監(jiān)督全旗勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作,。協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件,。承辦行政應(yīng)訴工作，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)普法及有關(guān)法律事務(wù)工作,。
(五)事業(yè)單位人事管理股,。組織實(shí)施全旗事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)置、公開招聘,、人員聘用,、機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限承辦旗級(jí)事業(yè)單位崗位設(shè)置和公開招聘部分工作,。承擔(dān)全旗政府部門事業(yè)單位人員調(diào)配工作,。承擔(dān)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員身份認(rèn)定工作,。組織實(shí)施事業(yè)單位考核,、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲,、申訴及績(jī)效工資,、津貼補(bǔ)貼、福利,、退休及機(jī)關(guān)工勤人員工資等政策,。負(fù)責(zé)旗直事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定、工資基金審理,、“三齡兩歷”認(rèn)定及工資確定,、審核、備案工作,。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策,。組織實(shí)施職稱制度改革和評(píng)審工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,，落實(shí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度,，承擔(dān)高層次人才選拔推薦、培養(yǎng)及留學(xué)人員管理服務(wù)工作,。
(六)信息和人才工作股,。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息宣傳及輿情監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)信息化建設(shè)和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。協(xié)調(diào)落實(shí)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域改革事項(xiàng),。擬訂全旗人才開發(fā)政策,，編制人才開發(fā)目錄，落實(shí)人才引進(jìn)和重大人才項(xiàng)目活動(dòng),。指導(dǎo),、規(guī)范人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目,。開展區(qū)域人才交流與合作。負(fù)責(zé)全旗人才開發(fā)資金使用管理,。做好全旗公益性崗位和1997年以前入學(xué)未就業(yè)大中專(技校)畢業(yè)生就業(yè)和服務(wù)工作。開展對(duì)人才開發(fā)資金及機(jī)關(guān)和所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作,。
辦公地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟太仆寺旗寶昌鎮(zhèn)建設(shè)南路與寶昌大街交叉口北50米
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