太仆寺旗人力資源和社會保障局2023年太仆寺旗政府信息公開年度報告,嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《內蒙古自治區(qū)政務公開領導小組辦公室轉發(fā)國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（內政公辦字〔2019〕10號）要求,由太仆寺旗人力資源和社會保障局依托太仆寺旗政府門戶網(wǎng)站,，綜合本部門的工作編制而成。全文包括總體情況,，主動公開政府信息情況,，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議,、行政訴訟情況,，存在的主要問題及改進情況及其他需要報告的事項，并附相關統(tǒng)計附表,。本年度報告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限從2023年1月1日起到2023年12月31日止,。本年度報告可從“太仆寺旗人民政府門戶網(wǎng)站”(http://www.hz-tiantang.com/)下載,。如對本報告有疑問，請與太仆寺旗人力資源和社會保障局聯(lián)系,。（電話：0479-5230811,，電子郵箱：[email protected]）?

?一、總體情況

（一）主動公開情況,。2023年,，太仆寺旗人力資源和社會保障局嚴格按照相關法律法規(guī)要求落實政府信息公開工作，通過太仆寺旗人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站累計主動公開政府信息33條,。按照《錫林郭勒盟政府信息公開屬性源頭認定與政策解讀制度》要求,，明確解讀責任，落實解讀機制,，對政策文件做到應解讀,、盡解讀。解讀方案,、解讀材料與政策文件同步組織,、同步審簽、同步部署,，有效引導預期,，為實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標營造良好氛圍。

（二）依申請公開情況,。2023年,，我局全面提高依申請公開工作質量，完善政府信息公開申請辦理工作機制,，切實轉變觀念,，強化服務理念，把依申請公開工作作為服務群眾的重要方式,，暢通線上,、線下申請渠道，完善政府公開申請登記,、審核,、辦理、答復歸檔等辦理制度,，更好滿足申請人對政府信息的個性化合理需求,。?2023年度未收到過政務信息公開申請，未收到行政復議申請及行政訴訟,。

（三）政府信息管理情況,。太仆寺旗人力資源和社會保障局高度重視政府信息管理工作，結合本地區(qū)年度工作重點，完善政府信息主動公開目錄,，及時,、準確地公開政府信息。2023年,，嚴格對照《條例》,，加強政府信息規(guī)范管理。建立政府信息主動公開,、保密審查,、責任追究等制度，按照“誰主管,、誰審批,、誰負責”的總體原則，對公開的內容進行事前審查,、定期抽查,，保障政務公開規(guī)范運行。

? ? ?（四）平臺建設情況,。我局始終把太仆寺旗人民政府門戶網(wǎng)站作為政務公開第一平臺,，加大政府信息公開力度,及時發(fā)布主動公開的政府信息，有效保障了我旗廣大群眾知情權,、參與權,、表達權、監(jiān)督權,進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境,提升政府服務效能,。

? ? ?（五）監(jiān)督保障情況,。積極主動落實政府信息公開職責，強化內部考核監(jiān)督,，一以貫之堅持人民路線,，樹立大局意識，保證人民群眾對于人社系統(tǒng)政務公開的全面參與和監(jiān)督,，認真總結人民群眾對于公開信息的廣泛評價,。??

二,、主動公開政府信息情況

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第二十條第（一）項
信息內容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	0
行政規(guī)范性文件	0	0	0
第二十條第（五）項
信息內容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	0
第二十條第（六）項
信息內容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	0
行政強制	0
第二十條第（八）項
信息內容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費	0

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三,、收到和處理政府信息公開申請情況

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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機構	社會公益組織	法律服務機構	其他
一,、本年新收政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
二,、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結果	（一）予以公開		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公開（區(qū)分處理的,，只計這一情形,，不計其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內部事務信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關不掌握相關政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正后申請內容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當理由大量反復申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息	? 0	? 0	? 0	? 0	? 0	? 0	? 0
	（六）其他處理	1.申請人無正當理由逾期不補正,、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	? 0	? 0	0	0	? 0
		2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	? 0	? 0	? 0	? 0	? 0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		0	0	0	0	0	0	0
四,、結轉下年度繼續(xù)辦理			0	0	0	0	0	0	0

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四,、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

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行政復議

行政訴訟

結果維持

結果 糾正

其他 結果

尚未 審結

總計

未經(jīng)復議直接起訴

復議后起訴

結果 維持

結果 糾正

其他 結果

尚未 審結

總計

結果 維持

結果 糾正

其他 結果

尚未 審結

總計

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五,、存在的主要問題及改進情況

? ? ? ?(一)存在問題：部分股室對政務公開的重要性認識不足,，主動公開信息偏少，時效性不強,；個別工作人員政策掌握不全,，業(yè)務不夠熟練，在判斷信息是否公開上把握不夠到位等,。

? ? ? ? (二)改進措施：一是加強學習培訓,。組織相關工作人員學習《條例》，加強對政務公開工作的認識,，進一步提高政府信息公開工作專業(yè)能力,。二是健全完善工作機制。全面落實“五公開”,，將決策,、執(zhí)行、管理,、服務,、結果“五公開”各項要求落實到公文辦理程序、落實到會議辦理程序,，主動回應社會關切,，做好政策解讀工作。

六、其他需要報告的事項

　　本年度太仆寺旗人力資源和社會保障局未收取政府信息公開信息處理費,。